Arvoisa työnantaja, Olen kiinnostunut Vice President of Human Resources -tehtävästä ja haluaisin hakea tätä roolia organisaatiossanne. Minulla on vankka kokemus henkilöstöhallinnon alalta ja olen työskennellyt erilaisissa yrityksissä ja tehtävissä. Olen motivoitunut, joustava ja motivoitunut johtaja, joka uskoo vahvasti ihmisten kehittämiseen ja organisaation kasvuun. Toivon, että voimme keskustella lisää mahdollisesta yhteistyöstä. Ystävällisin terveisin, [Your Name]
Me käsittelemme:
- Miten kirjoittaa saatekirje, olipa ala tai työnimike mikä tahansa.
- Mitä laittaa saatekirjeeseen, jotta se erottuu edukseen.
- Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
- Miten rakentaa saatekirje nopeasti meidän ammatillinen Saatekirjeen rakentaja.
- Miksi sinun pitäisi käyttää saatekirjeen malli
Aiheeseen liittyvät saatekirjeen esimerkit
- Logistiikan johtaja Saatekirje Näyte
- Takuupäällikkö Saatekirje Näyte
- Pankinjohtaja Saatekirje Näyte
- Liikekumppani Saatekirje Näyte
- Liiketoiminnan konsultti Saatekirje Näyte
- Liiketoiminta-analyytikko-konsultti Saatekirje Näyte
- Tuotehallintajohtaja Saatekirje Näyte
- Apulaisryhmän johtaja Saatekirje Näyte
- Vastaanottoassistentti Saatekirje Näyte
- Johtava koordinaattori Saatekirje Näyte
- Etuuspäällikkö Saatekirje Näyte
- Ympäristöpalvelujen johtaja Saatekirje Näyte
- HR-edustaja Saatekirje Näyte
- Apulaisliiketoimintajohtaja Saatekirje Näyte
- Rekrytointikoordinaattori Saatekirje Näyte
- Liiketoimintayksikön johtaja Saatekirje Näyte
- Kapteeni Saatekirje Näyte
- Telakan johtaja Saatekirje Näyte
- Apulaispäällikkö Saatekirje Näyte
- Laitoksen johtaja Saatekirje Näyte
Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja Saatekirje näyte
Perustiedot:
Nimi: Pekka Virtanen
Osoite: Esimerkkikatu 123, 00100 Helsinki
Puhelin: 040 123 4567
Sähköposti: pekka.virtanen@example.com
Päiväys:
10. lokakuuta 2023
Vastaanottaja:
Rekrytointipäällikkö
Esimerkkiyhtiö Oy
Kauppakatu 1
00100 Helsinki
Hakemus:
Hei,
Olen kiinnostunut tehtävästä, jossa etsitte varapresidenttiä henkilöstöhallintoon. Haluan tässä hakemuksessa kertoa sinulle hieman itsestäni ja siitä, miksi uskon olevani hyvä valinta tähän tehtävään.
Olen työskennellyt henkilöstöhallinnon parissa jo yli kymmenen vuoden ajan, ja minulla on kokemusta monista eri osa-alueista, kuten rekrytoinnista, työsuhdeasioista, osaamisen kehittämisestä ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Olen saanut paljon positiivista palautetta siitä, miten olen onnistunut johtamaan tiimejäni ja luomaan yhteistyötä eri sidosryhmien välille.
Olen myös erittäin innostunut kehittämään uusia käytäntöjä ja prosesseja henkilöstöhallinnon alalla. Olen aktiivisesti seurannut alan trendejä ja kehitystä, ja uskon voivani tuoda tähän tehtävään mukaan tuoreita ideoita ja näkökulmia.
Olen tottunut työskentelemään vaativissa ja nopeatempoisissa ympäristöissä, ja uskon vahvan organisaatiotuntemukseni auttavan minua menestymään esimerkkiyhtiön monimuotoisessa toimintaympäristössä. Minulla on myös vahva liiketoimintaosaaminen, mikä auttaa minua ymmärtämään henkilöstöhallinnon roolia liiketoiminnan tukena.
Olen innokas pääsemään haastatteluun ja keskustelemaan kanssasi lisää siitä, miten voisin tuoda lisäarvoa esimerkkiyhtiön henkilöstöhallintoon. Toivon, että voimme pian järjestää tapaamisen ja selvittää yhdessä, olisinko sopiva valinta tähän tehtävään.
Ystävällisin terveisin,
Pekka Virtanen
Miksi tarvitset Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja saatekirjeen?
Tarvitset varmasti varapresidentin henkilöstöresurssien hakemuksen, kun etsit pätevää henkilöä johtamaan henkilöstöresurssien osastoa organisaatiossasi. Tässä on muutamia syitä, miksi tarvitset VP of HR -hakemuksen:
- Se auttaa sinua arvioimaan hakijan kirjallisia taitoja: Hakemuksesta saat tietää, kuinka hyvin hakija kommunikoi ja ilmaisee itseään kirjallisesti. Tämä on tärkeä taito johtotehtävissä, joten hakemuksen arviointi voi auttaa sinua selvittämään, onko hakija tarpeeksi pätevä tehtävään.
- Se antaa mahdollisuuden arvioida hakijan motivaatiota: Hyvä VP of HR -hakemus kertoo paljon hakijan motivaatiosta ja sitoutumisesta tehtävään. Hakijan on pystyttävä osoittamaan, miksi hän haluaa juuri sinun organisaatiosi VP of HR:ksi, ja tämä on tärkeä tieto sinulle arvioitavaksi.
- Se auttaa sinua saamaan käsityksen hakijan työkokemuksesta: Hakemuksen avulla voit saada yleiskuvan hakijan työkokemuksesta ja osaamisesta. Tämä auttaa sinua vertailemaan hakijoita keskenään ja valitsemaan parhaiten organisaatiosi tarpeisiin sopivan henkilön.
- Se auttaa sinua tunnistamaan hakijan vahvuudet: Hyvän VP of HR -hakemuksen avulla voit tunnistaa hakijan vahvuudet ja erityisosaamisen. Näin voit arvioida, miten nämä vahvuudet tukevat organisaatiosi tavoitteita ja visiota.
Muutamia tärkeitä sääntöjä, jotka on syytä pitää mielessä
Säännöt varapääjohtajan henkilöstöhallinnon hakemuskirjeelle:
- Varapääjohtajan hakemuskirjeen tulee olla suhteellisen lyhyt ja ytimekäs.
- Kirjeessä tulee korostaa hakijan kykyä johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon tiimiä.
- Hakijan tulee kertoa aiemmista saavutuksistaan ja kokemuksestaan henkilöstöhallinnon alalla.
- Kirjeessä tulee tuoda selkeästi esiin hakijan kykyä kehittää yrityksen henkilöstöstrategiaa ja -politiikkaa.
- Hakemuksessa tulee korostaa kommunikointi- ja neuvottelutaitoja, jotka ovat tärkeitä roolissa menestymisen kannalta.
Mikä on paras rakenne Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja saatekirjeille?
Luomisen jälkeen vaikuttava Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja ansioluettelo, Seuraava vaihe on laatia vakuuttava saatekirje työhakemuksen liitteeksi. On tärkeää muistaa, että saatekirjeessäsi on säilytettävä virallinen sävy ja noudatettava suositeltua rakennetta. Mutta mitä tämä rakenne tarkalleen ottaen tarkoittaa ja mitä keskeisiä elementtejä Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja saatekirjeen tulisi sisältää? Tutustutaanpa ohjeisiin ja osatekijöihin, jotka tekevät saatekirjeestäsi erottuvan.
Avainkomponentit Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja Cover Letters:
- Yhteystietosi, mukaan lukien kirjoituspäivämäärä
- vastaanottajan tiedot, kuten yrityksen nimi ja vastaanottajan nimi.
- Ammatillinen tervehdys tai tervehdys, kuten "Hyvä herra Levi".
- Huomiota herättävä avauslause, joka herättää lukijan mielenkiinnon.
- Tiivis kappale, jossa selität, miksi olet erinomainen hakija tehtävään.
- Toinen kappale, jossa korostetaan, miksi kyseinen asema vastaa uratavoitteitasi ja toiveitasi.
- Loppulausunto, jossa korostetaan innostusta ja soveltuvuutta tehtävään.
- kohteliaisuus, kuten "Terveisin" tai "Ystävällisin terveisin", jota seuraa nimesi.
- Valinnainen jälkikirjoitus (P.S.), johon voit lisätä lyhyen, vaikuttavan huomautuksen tai mainita muita asiaankuuluvia tietoja.
Saatekirjeen otsikko
Saatekirjeen otsikon tulisi yleensä sisältää seuraavat tiedot:
- Koko nimesi: Aloita etu- ja sukunimelläsi selkeässä ja luettavassa muodossa.
- Yhteystiedot: Ilmoita puhelinnumerosi, sähköpostiosoitteesi ja valinnaisesti postiosoitteesi. Useiden yhteystapojen antaminen varmistaa, että rekrytoiva johtaja saa sinut helposti kiinni.
- Päivämäärä: Kirjoita päivämäärä, jolloin kirjoitat saatekirjeen. Tämä auttaa määrittämään hakemuksesi aikataulun.
On tärkeää sijoittaa otsikko saatekirjeen yläosaan ja kohdistaa se sivun vasempaan tai keskelle. Näin varmistetaan, että lukija tunnistaa nopeasti yhteystietosi ja tietää, milloin saatekirje on kirjoitettu.
Saatekirjeen tervehdys / tervehdys
Saatekirjeen tervehdyksen tulisi sisältää seuraavat osat:
- Henkilökohtainen tervehdys: Puhuttele palkkaavaa esimiestä tai saatekirjeen vastaanottajaa nimeltä. Jos nimeä ei mainita työpaikkailmoituksessa tai jos et ole varma vastaanottajan nimestä, voit käyttää yleistä tervehdystä, kuten "Hyvä palkkaava johtaja" tai "Hyvä Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja rekrytointitiimi".
- Ammattimainen sävy: Säilytä muodollinen ja kunnioittava sävy koko tervehdyksen ajan. Vältä liian rentoa kieltä tai epävirallisia ilmaisuja.
- Oikea oikeinkirjoitus ja otsikko: Tarkista vastaanottajan nimen oikeinkirjoitus ja varmista, että käytät tarvittaessa asianmukaista titteliä (esim. herra, rouva, tohtori tai professori). Tämä osoittaa, että kiinnität huomiota yksityiskohtiin ja olet ammattimainen.
Sopiva tervehdys voisi olla esimerkiksi "Hyvä neiti Johnson" tai "Hyvä vuokrauspäällikkö", riippuen käytettävissä olevista tiedoista. On tärkeää räätälöidä tervehdys vastaanottajakohtaisesti, jotta saat saatekirjeestäsi henkilökohtaisen ja ammattimaisen sävyn.
Saatekirjeen johdanto
Saatekirjeen johdannon tulisi kiinnittää lukijan huomio ja antaa lyhyt katsaus taustastasi ja kiinnostuksestasi työpaikkaa kohtaan. Tehokkaan johdannon tulisi näyttää seuraavalta:
- Avauspuheenvuoro: Aloita vahvalla avauslauseella, joka kiinnittää lukijan huomion välittömästi. Harkitse mainintaa innostuksestasi työtilaisuutta kohtaan tai jostakin yrityksen tai organisaation erityispiirteestä, joka herätti kiinnostuksesi.
- Lyhyt esittely: Esittele itsesi lyhyesti ja mainitse, mitä tehtävää haet. Liitä mukaan kaikki asiaankuuluvat taustatiedot, kuten nykyinen työtehtäväsi, koulutustaustasi tai merkittävät saavutuksesi, jotka liittyvät suoraan tehtävään.
- Yhteys yhtiöön: Osoita tietämyksesi yrityksestä tai organisaatiosta ja muodosta yhteys taitojesi ja kokemustesi ja yrityksen tehtävän, arvojen tai toimialan välillä. Ymmärryksesi ja yhteneväisyytesi heidän tavoitteisiinsa auttaa korostamaan sopivuuttasi tehtävään.
- Kiehtova koukku: Harkitse, että sisällytät mukaan pakottavan lauseen tai kaksi, jossa korostetaan ainutlaatuisia myyntivalttejasi tai keskeisiä pätevyyksiäsi, jotka erottavat sinut muista hakijoista. Tämä voi olla jokin erityinen saavutus, merkityksellinen taito tai kokemus, joka osoittaa arvosi mahdollisena työntekijänä.
- Siirtyminen kehoon: Siirry johdannon päätteeksi sujuvasti saatekirjeen pääosaan, jossa kerrot tarkemmin pätevyydestäsi, kokemuksestasi ja siitä, miten ne vastaavat tehtävän vaatimuksia.
Noudattamalla näitä ohjeita saat saatekirjeesi esittelystä vahvan ensivaikutelman, joka luo pohjan hakemuksesi muulle osalle.
Saatekirjeen runko
Hyvä rekrytointipäällikkö,
Olen erittäin kiinnostunut mahdollisuudesta liittyä tiimiinne varapääjohtajaksi henkilöstöhallinnossa. Minulla on vahva tausta henkilöstöhallinnossa, ja minulla on vankka kokemus monipuolisista HR-toiminnoista. Olen vakuuttunut siitä, että voisin tuoda arvokasta osaamista tiimiinne ja auttaa organisaatiotanne saavuttamaan henkilöstöhallinnon tavoitteet.
- Minulla on yli 10 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon alalta eri organisaatioissa ja toimialoilla.
- Olen menestyksekkäästi johtanut tiimejä ja kehittänyt HR-strategioita organisaatioiden tarpeiden mukaisesti.
- Olen vastannut rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä, suoritusarvioinneista, työsuhdeasioiden hoitamisesta ja muista HR-toiminnoista.
- Olen aktiivisesti kehittänyt ja toteuttanut koulutusohjelmia, jotka ovat parantaneet henkilöstön osaamista ja motivaatiota.
- Olen osallistunut organisaation strategiseen suunnitteluun ja olen tuonut HR-näkökulman esille päätöksenteossa.
Olen vakuuttunut siitä, että vahva taustani HR-alalla, johtamistaitoni ja kykyni luoda toimivia HR-ratkaisuja tekevät minusta erinomaisen kandidaatin varapääjohtajan tehtävään henkilöstöhallinnossa. Toivon saavani tilaisuuden keskustella kanssanne lisää siitä, miten voisin tuoda lisäarvoa organisaatiollenne. Kiitos mielenkiinnostanne ja aikaa, jonka olette käyttänyt hakemukseni lukemiseen.
Ystävällisin terveisin,
[Nimesi]
Ilmainen Sulje
Saatekirjeen lopussa ja allekirjoituksessa on viimeinen tilaisuus jättää myönteinen vaikutelma ja kehottaa jatkotoimiin. Näin saatekirjeen lopun ja allekirjoituksen tulisi näyttää:
- Kiinnostuksen tiivistelmä: Yhteenvetokappaleessa tee yhteenveto kiinnostuksestasi tehtävään ja toista, että olet innostunut mahdollisuudesta antaa panoksesi organisaatiolle tai koululle. Korosta arvoa, jonka voit tuoda tehtävään, ja mainitse lyhyesti tärkeimmät pätevyytesi tai ainutlaatuiset myyntivaltteesi.
- Arvostus ja kiitollisuus: Kiitä lukijaa siitä, että hän on käyttänyt aikaa hakemuksesi käsittelyyn ja että hän on ottanut sen huomioon. Kiitä hakijaa mahdollisuudesta tulla valituksi tehtävään ja mainitse mahdolliset lisämateriaalit tai -asiakirjat, kuten suositukset tai portfolion.
- Kehotus toimintaan: Päätä saatekirje selkeällä kehotuksella toimia. Ilmoita, että olet käytettävissä haastatteluun tai ilmaise kiinnostuksesi keskustella mahdollisuudesta lisää. Kehota lukijaa ottamaan sinuun yhteyttä ja sopimaan tapaaminen tai antamaan lisätietoja.
- Ilmainen sulkeminen: Valitse saatekirjeesi loppuun ammattimainen ja sopiva kohteliaisuusloppu, kuten "Ystävällisin terveisin", "Terveisin" tai "Kiitos". Varmista, että lopetus vastaa kirjeen yleistä sävyä ja muodollisuutta.
- Allekirjoitus: Jätä tilaa käsin kirjoittamallesi allekirjoitukselle kohteliaisuuslomakkeen loppukappaleen alapuolelle. Allekirjoita nimesi musteella luettavalla ja ammattimaisella tyylillä. Jos lähetät digitaalisen tai koneella kirjoitetun saatekirjeen, voit kirjoittaa koko nimesi.
- Kirjoitettu nimi: Kirjoita allekirjoituksesi alle koko nimesi selkeällä ja luettavalla fontilla. Tämä helpottaa tunnistamista ja takaa selkeyden, jos käsin kirjoitettu allekirjoitus ei ole selkeä.
Yleiset virheet, joita kannattaa välttää Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja saatekirjettä kirjoittaessa
Saatekirjettä laatiessasi on tärkeää, että esittelet itsesi parhaassa mahdollisessa valossa mahdollisille työnantajille. On kuitenkin olemassa yleisiä virheitä, jotka voivat haitata mahdollisuuksiasi tehdä vahva vaikutelma. Kun olet tietoinen näistä sudenkuopista ja vältät ne, voit varmistaa, että saatekirjeessäsi korostuu pätevyytesi ja erottuu kilpailijoista. Tässä artikkelissa tarkastelemme joitakin yleisimpiä virheitä, joita kannattaa välttää saatekirjettä kirjoittaessasi, ja annamme arvokkaita näkemyksiä ja käytännön vinkkejä, joiden avulla voit luoda vakuuttavan ja vaikuttavan esittelykirjeen, joka kiinnittää rekrytoivien johtajien huomion. Olitpa kokenut ammattilainen tai vasta urasi alussa, näiden virheiden ymmärtäminen parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi menestyä työnhakuprosessissa. Sukelletaanpa siis asiaan ja selvitetään, miten välttää nämä yleiset virheaskeleet ja luoda näyttävä saatekirje, joka saa mahdolliset työnantajat huomaamaan sinut.
- Ei ole muokattu ja räätälöity kyseiselle yritykselle
- Liian pitkä tai epäselvä
- Puutteellinen tieto omasta pätevyydestä ja kokemuksesta
- Liiallinen korostus omista tarpeistaan ja tavoitteistaan
- Epäammattimainen kieli ja oikeinkirjoitusvirheet
- Osoitteen puute tai virheellinen kontaktitiedot
- Liian yleinen ja yleismaailmallinen
- Liian itsekeskeinen ja vähän työnantajan tarpeita ja odotuksia
Avainasiat Henkilöstöasioiden varatoimitusjohtaja saatekirjeeseen
- Kokemus monipuolisista HR-tehtävistä ja vahva johtamistaito
- Kyky kehittää ja toteuttaa HR-strategioita
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky luoda ja ylläpitää hyviä suhteita sidosryhmiin
- Kyky johtaa ja kehittää tiimiä menestyksekkäästi
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Paineensietokyky ja kyky toimia muuttuvassa ympäristössä
On aika aloittaa työnhaku. Varmista, että olet parhaimmillasi ja saat seuraavan työpaikkasi seuraavien tahojen avulla resumaker.fi.
