Tarjoiluhenkilökunta Resume Esimerkkejä & opas

Tässä artikkelissa esittelemme esimerkin tarjoilijan ansioluettelosta, joka voi auttaa sinua löytämään unelmiesi työn ravintola-alalla. Esimerkkimme tarjoaa hyödyllisiä vinkkejä siitä, miten voit parantaa omaa ansioluetteloasi ja erottua joukosta työnhaussa. Olit sitten kokenut tarjoilija tai vasta-alkaja alalla, tämä esimerkki voi auttaa sinua luomaan ammattimaisen ja houkuttelevan ansioluettelon.

Me käsittelemme:

• Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, toimialasta tai ammattinimikkeestä riippumatta.
• Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa, jotta se erottuu muista.
• Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
• Miten rakentaa ansioluettelo nopeasti meidän ammatillinen Ansioluettelon rakentaja.
• Miksi sinun pitäisi käyttää ansioluettelomalli

Mitä Tarjoiluhenkilökunta tekee?

1. Vastaanottaa asiakkaita
2. Esitellä ruokalista ja juomat
3. Palvella ruokia ja juomia
4. Kerätä astiat ja lasit
5. Siivota ja kattaa pöytiä
6. Auttaa asiakkaita tarvittaessa

• Ravintolapäällikkö Ansioluettelo Näyte
• Tapahtumapaikan johtaja Ansioluettelo Näyte
• Voileipäkone Ansioluettelo Näyte
• Ruokasalin johtaja Ansioluettelo Näyte
• Kokenut baarimikko Ansioluettelo Näyte
• Catering-kokki Ansioluettelo Näyte
• Chef Manager Ansioluettelo Näyte
• Palvelukassa Ansioluettelo Näyte
• Keittiömestari Ansioluettelo Näyte
• Kondiittori Ansioluettelo Näyte
• Houseman Ansioluettelo Näyte
• Ravintolatoiminnan johtaja Ansioluettelo Näyte
• Food Service Supervisor Ansioluettelo Näyte
• Ruokapalvelutyöntekijä Ansioluettelo Näyte
• Apulaisammattilainen Ansioluettelo Näyte
• Tiimin jäsen Ansioluettelo Näyte
• Kakun koristelija Ansioluettelo Näyte
• Bankettikokki Ansioluettelo Näyte
• Kasinon kassanhoitaja Ansioluettelo Näyte
• Steward Ansioluettelo Näyte

Mitkä ovat Tarjoiluhenkilökunta vastuualueet?

• Ota vastaan ja vie ruoka- ja juomatilauksia asiakkaille
• Palvele ja auta asiakkaita ruokailun aikana
• Pidä huolta ravintolan siisteydestä ja järjestyksestä
• Varmista, että asiakkaat saavat hyvää palvelua ja viihtyvät ravintolassa
• Laskuta asiakkaat oikein ja kerää maksut

Näyte Tarjoiluhenkilökunta ansioluettelo inspiraatiota varten

Wait Staff Resume Wait Staff Resume Personal Details

Name: Martti Kolehmainen

Email: martti.kolehmainen@email.com

Phone: +358 123 456 789

Martti is an experienced wait staff with a passion for providing exceptional customer service and ensuring a positive dining experience for guests. He is skilled in taking orders, serving food and drinks, and maintaining a clean and organized workspace. Martti is a friendly and professional individual who thrives in fast-paced environments and enjoys working as part of a team.

• Wait Staff at Restaurant A, Helsinki (2017 - Present)
• Wait Staff at Cafe B, Tampere (2015 - 2017)

High School Diploma, XYZ School, Tampere (Graduated 2014)

• Excellent customer service
• Ability to multitask in a fast-paced environment
• Strong communication and interpersonal skills

Food Handling Certificate

Finnish (Native), English (Fluent)

Vinkkejä Tarjoiluhenkilökunta ansioluetteloon

Täydellisen, uran käynnistävän ansioluettelon luominen ei ole helppo tehtävä. Yleisten kirjoitussääntöjen noudattaminen voi auttaa, mutta on myös viisasta saada neuvoja, jotka on räätälöity omaan työnhakuun sopiviksi. Kun olet uusi työelämässä, tarvitset Tarjoiluhenkilökunta-ansioluettelovinkkejä.
Keräsimme parhaat vinkit kokeneilta Tarjoiluhenkilökunta - Tutustu heidän neuvoihinsa, joiden avulla voit paitsi helpottaa kirjoittamisprosessia myös lisätä mahdollisuuksiasi luoda ansioluettelo, joka herättää mahdollisten työnantajien kiinnostuksen.

• 1. Osoita vahva asiakaspalvelutaito ja kyky työskennellä paineen alla.
• 2. Esitä aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta, erityisesti palveluhenkilökuntana.
• 3. Korosta tiimityöskentelytaitoja ja kykyä kommunikoida tehokkaasti muiden työntekijöiden kanssa.
• 4. Mainitse mahdollinen koulutus tai sertifikaatit, kuten hygieniapassi tai anniskelupassi.
• 5. Huomioi erityistaidot, kuten kielitaito tai erityisruokavalioiden tuntemus, jotka voivat olla hyödyksi ravintolaympäristössä.

Tarjoiluhenkilökunta ansioluettelon yhteenveto Esimerkkejä

Käytä tarjoilijan ansioluettelon yhteenvedossa tai tavoitteessa, jos haluat nopeasti kertoa työnantajalle, millaisista taidoista ja kokemuksesta sinulla on tarjoilijana. Yhteenveto auttaa erottumaan suuresta hakijajoukosta ja antaa välittömän käsityksen siitä, miksi olet sopiva työhön. Tavoitteen avulla voit kertoa, mitä haluat saavuttaa urallasi tarjoilijana ja kuinka voit tuoda lisäarvoa työnantajalle.

Esimerkiksi:

• Kehitetty ja ylläpidetty korkean tason asiakaspalvelu tarjoamalla ravintolassa.
• Osoittanut vahvaa tiimityötä ja tehokasta kommunikaatiota keittiön ja asiakkaiden kanssa.
• Osallistunut aktiivisesti tilausten ottamiseen, ruokien tarjoiluun ja laskujen hoitamiseen.
• Pidetty huoli ravintolan puhtaudesta ja järjestyksestä.
• Avustettu ruokalistojen ja erikoistarjousten markkinoinnissa asiakkaille.

Rakenna vahva kokemusosio Tarjoiluhenkilökunta ansioluetteloosi.

Kokemusosio on tärkeä osa ravintolahenkilökunnan ansioluetteloa, koska se osoittaa työnhakijan kyvyn toimia tehokkaasti kiireisessä ympäristössä ja tarjoilla asiakkaille korkeatasoista palvelua. Vahva kokemusosio antaa myös työnantajalle käsityksen hakijan työhistoriasta ja taidoista, mikä voi auttaa erottumaan muista työnhakijoista ja saamaan halutun työpaikan. Lisäksi se osoittaa työkokemuksen ja asiakaspalvelutaitojen merkityksen ravintola-alan tehtävissä.

Esimerkiksi:

• Palvelija, Ravintola X, Helsinki, Suomi, 2018-2019
• Baarityöntekijä, Baari Y, Tampere, Suomi, 2017-2018
• Kahvilatarjoilija, Kahvila Z, Turku, Suomi, 2016-2017
• Keittiöapulainen, Ravintola A, Espoo, Suomi, 2015-2016
• Aamiaistarjoilija, Hotelli B, Kuopio, Suomi, 2014-2015
• Ravintolatarjoilija, Ravintola C, Oulu, Suomi, 2013-2014
• Juhlavastaanottovirkailija, Tapahtumakeskus D, Jyväskylä, Suomi, 2012-2013
• Hääjuhlien tarjoilija, Palveluyritys E, Rovaniemi, Suomi, 2011-2012
• Viinibaarin tarjoilija, Baari F, Lahti, Suomi, 2010-2011
• Kokouspalveluvirkailija, Hotelli G, Vaasa, Suomi, 2009-2010

Tarjoiluhenkilökunta ansioluettelo koulutus esimerkki

Tarjoilijan koulutuksen vaatimuksena voi olla vähintään peruskoulun päättötodistus. Useat tarjoilijat saattavat suorittaa myös ravintola- ja catering-alan perustutkinnon tai ammattikorkeakoulututkinnon. Hyvä asiakaspalvelutaito, tiimityökyky sekä kyky toimia kiireessä ovat tärkeitä ominaisuuksia tarjoilijan työssä menestymiselle. Lisäksi alkoholilain tuntemus ja hygieniapassi voivat olla tarpeellisia koulutusvaatimuksia.

Tässä on esimerkki Tarjoiluhenkilökunta -ansioluetteloon sopivasta kokemusluettelosta:

Koulutus

• Ravintola- ja ruokapalvelualan perustutkinto, Ammattiopisto X
• Hygieniaosaamistodistus, Suomen Elintarviketurvallisuusvirasto Evira
• Asiakaspalvelukoulutus, X-koulutus

Tarjoiluhenkilökunta Taitoja ansioluetteloon

On tärkeää lisätä taitoja tarjoilijan ansioluetteloon, koska ne osoittavat työnantajalle, että hakijalla on tarvittavat taidot tehtävän suorittamiseen. Tarjoilijan työssä tarvitaan monipuolisia taitoja, kuten asiakaspalvelua, tiimityötä ja hyviä kommunikaatiotaitoja, joten näiden taitojen esilletuominen ansioluettelossa voi auttaa erottumaan muista hakijoista. Lisäksi taidot voivat osoittaa sitoutuneisuutta ja halua oppia uutta.

Pehmeät taidot:

1. Asiakaspalvelu
2. Vuorovaikutustaidot
3. Ongelmanratkaisu
4. Nopea oppiminen
5. Joustavuus
6. Kommunikaatiotaidot
7. Tiimityötaidot
8. Organisointitaidot
9. Stressinsietokyky
10. Ajanhallinta

1. Kassakone
2. Ruokien tarjoaminen
3. Viinilistat
4. Tilausten otto
5. Tarjoilu tekniikat
6. Asiakaspalvelu
7. Tilauksen toimittaminen
8. Ruokalistat
9. Ravintolan puhdistus
10. Kokkityö

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää kirjoittaessasi Tarjoiluhenkilökunta ansioluetteloa

Näillä kilpailluilla työmarkkinoilla työnantajat saavat keskimäärin 180 hakemusta jokaista avointa työpaikkaa kohden. Näiden ansioluetteloiden käsittelyssä yritykset luottavat usein automatisoituihin hakijaseurantajärjestelmiin, jotka voivat seuloa ansioluettelot ja karsia vähiten pätevät hakijat. Jos ansioluettelosi on niiden harvojen joukossa, jotka pääsevät näiden bottien ohi, sen on silti tehtävä vaikutus rekrytoijiin tai palkkaavaan johtajaan. Koska hakemuksia tulee niin paljon, rekrytoijat kiinnittävät kuhunkin ansioluetteloon yleensä vain 5 sekuntia huomiota ennen kuin he päättävät, hylkäävätkö he sen. Tämän vuoksi on parasta välttää sisällyttämästä hakemukseen mitään häiritsevää tietoa, joka voisi johtaa hakemuksen hylkäämiseen. Voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu edukseen, kun luet alla olevassa luettelossa, mitä sinun ei pitäisi sisällyttää työhakemukseesi.

• Ei saatekirjettä. Saatekirje on hyvä tapa selittää, miksi olet paras ehdokas tehtävään ja miksi haluat paikan.
• Liian paljon jargonia. Palkkaavat johtajat eivät halua lukea ansioluetteloa, joka on täynnä teknisiä termejä, joita he eivät ymmärrä.
• Tärkeiden yksityiskohtien pois jättäminen. Muista sisällyttää yhteystietosi, koulutustaustasi, työhistoriasi ja kaikki asiaankuuluvat taidot ja kokemukset.
• Yleisen mallin käyttäminen. Räätälöi ansioluettelosi hakemasi työpaikan mukaan. Tämä osoittaa työnantajalle, että suhtaudut tosissasi tehtävään.
• Oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet. Tarkista ansioluettelosi aina uudelleen kirjoitus-, oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
• Keskitytään liikaa velvollisuuksiin. Muista sisällyttää saavutukset ja onnistumiset osoittaaksesi työnantajalle, että olet loistava ehdokas.
• Henkilötiedot mukaan lukien. Vältä henkilökohtaisten tietojen, kuten iän, siviilisäädyn tai uskonnollisen vakaumuksen ilmoittamista.

Keskeiset asiat Tarjoiluhenkilökunta-ansioluetteloa varten

• Hallitsee ruoka- ja juomalistan
• Hyvä asiakaspalvelu taito
• Tehokas ja järjestelmällinen
• Kokemus kassa ja maksujen käsittelyssä
• Kyky toimia kiireisessä ympäristössä
• Tuntee hygieniavaatimukset