Manuaalinen testaaja ansioluettelo esimerkki (ilmainen opas)

Tässä artikkelissa on kattava opas manuaalisen testaajan ansioluettelon kirjoittamiseen. Se sisältää vaiheittaisen oppaan, jolla varmistat, että saat ansioluettelostasi kaiken irti, mukaan lukien koulutusta, kokemusta ja taitoja koskevat osiot. Tarjoamme myös ammattimaisen ladattavan Manual Tester -ansioluettelomallin, jota voit käyttää alkuun. Tämän artikkelin avulla voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu kilpailijoista ja auttaa sinua saamaan ansaitsemasi työpaikan.

Me käsittelemme:

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, olipa toimialasi tai ammattinimikkeesi mikä tahansa.
Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa, jotta se erottuu muista.
Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
Miten voit rakentaa ansioluettelon nopeasti ammattimaisella ansioluettelon rakentajallamme.
Mikä ansioluettelomalli on ja miksi sinun pitäisi käyttää sitä.

Lisäksi annamme asiantuntevia ansioluettelon kirjoitusvinkkejä ja ammattimaisia esimerkkejä, jotka inspiroivat sinua.

Mitä manuaalinen testaaja tekee?

Manuaalinen testaaja vastaa ohjelmistojen manuaalisesta testaamisesta virheiden varalta. Tähän kuuluu testisuunnitelmien ja -tapausten luominen, testien suorittaminen sekä tulosten dokumentointi ja raportointi. Manuaaliset testaajat käyttävät erilaisia testaustekniikoita varmistaakseen, että ohjelmisto täyttää sille asetetut vaatimukset ja toimii tarkoitetulla tavalla. He myös pyrkivät tunnistamaan ohjelmistossa mahdollisesti ilmenevät ongelmat.

Aloitamme kohta, mutta ensin tässä on joitakin muita manuaalitestaajan ansioluetteloon liittyviä esimerkkejä:

Mitkä ovat manuaalisen testaajan vastuualueet?

Käyttäjätarinoiden ja/tai vaatimusten validiteetin ja toteutettavuuden analysointi.
Testaussuunnitelmien ja testitapausten suunnittelu ohjelmisto-ongelmien tunnistamiseksi.
Ohjelmiston toimivuuden ja suorituskyvyn testaaminen.
vikojen tunnistaminen, analysointi ja dokumentointi
vikojen vakavuus- ja prioriteettitasojen määrittäminen
Raportointi ja puutteiden seuranta
Palautteen ja suositusten antaminen kehittäjille
Tutkivien testien kehittäminen ja toteuttaminen parannuskohteiden tunnistamiseksi.
testaukseen liittyvien asiakirjojen ylläpito ja luominen
Osallistuminen vertaisarviointeihin ja tarkastuksiin
Pysyt ajan tasalla uusista testausvälineistä ja testausstrategioista.

Näyte manuaalinen testaaja ansioluettelo inspiraatiota varten

John Doe

123 Address Street, Anytown, ST 12345 | 123-456-7890 | john.doe@email.com

Yhteenveto

John on erittäin kokenut manuaalinen testaaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus ohjelmistokehitysalalta. Hänellä on laaja tietämys erilaisista ohjelmistotestausmenetelmistä ja -periaatteista. Hänellä on kokemusta testitapausten kehittämisestä ja toteuttamisesta, ohjelmistovirheiden tunnistamisesta ja raportoinnista sekä palautteen antamisesta kehittäjille testituloksista. John hallitsee myös hyvin manuaaliset ja automatisoidut testausvälineet ja -tekniikat.

Työkokemus

Ohjelmistotestaaja, ABC Company - Anytown, ST
Kesäkuu 2019 - Nykyinen
Kehitti ja toteutti kattavat testaussuunnitelmat ja testitapaukset järjestelmän laadun varmistamiseksi.
Tunnistanut, dokumentoinut ja seurannut ohjelmistovirheitä.
Annettiin palautetta kehittäjille testituloksista.
Automaattisten testien kehittäminen Seleniumin avulla.
Suoritti regressio-, järjestelmä- ja integrointitestausta.
Ohjelmistotestaaja, XYZ Company - Anytown, ST
maaliskuu 2010 - kesäkuu 2019
Kehitti kattavat testaussuunnitelmat ja testitapaukset järjestelmän laadun varmistamiseksi.
Tunnistanut, dokumentoinut ja seurannut ohjelmistovirheitä.
Suoritti ohjelmistojen manuaalista ja automaattista testausta.
Annettiin palautetta kehittäjille testituloksista.

Koulutus

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatti, Anytownin yliopisto - Anytown, ST, 2009

Taidot

Ohjelmistotestaus
Regressiotestaus
Järjestelmän testaus
Integrointitestaus
Manuaalinen testaus
Automatisoitu testaus
Testitapausten kehittäminen
Vikojen seuranta

Sertifikaatit

Certified Software Tester, Anytown Testing Institute, 2011

Kielet

englanti (äidinkieli)
espanja (keskusteleva)

Vinkkejä manuaalisen testaajan ansioluetteloon

Täydellisen, uran käynnistävän ansioluettelon luominen ei ole helppo tehtävä. Yleisten kirjoitussääntöjen noudattaminen voi auttaa, mutta on myös viisasta saada neuvoja, jotka on räätälöity omaan työnhakuun sopiviksi. Kun olet uusi työelämässä, tarvitset Manual Tester -ansioluettelovinkkejä.
Keräsimme parhaat vinkit kokeneilta Manual Tester - Tutustu heidän neuvoihinsa, jotta voit paitsi helpottaa kirjoittamisprosessia myös lisätä mahdollisuuksiasi luoda ansioluettelo, joka herättää mahdollisten työnantajien kiinnostuksen.

Korostakaa huomiota yksityiskohtiin ja vahvoja ongelmanratkaisutaitoja.
Mainitse mahdollinen kokemuksesi automaattisista testaustyökaluista.
Mahdollinen kokemus ohjelmointikielistä
Luettelo kaikista ohjelmistotestauksen sertifikaateista, jotka sinulla on.
Näytä tietämyksesi ohjelmistokehitysprosesseista

Manuaalinen testaaja ansioluettelon yhteenveto Esimerkkejä

Manuaalisen testaajan ansioluettelon tiivistelmä tai ansioluettelon tavoite on tärkeä, jotta voit tuoda esiin keskeiset taidot ja kokemukset, jotka ovat merkityksellisiä haettavan työpaikan kannalta. Yhteenvedossa tai tavoitteessa olisi keskityttävä osaamiseesi esimerkiksi ohjelmistotestauksen, virheenkorjauksen, testaussuunnitelmien kirjoittamisen ja testien suorittamisen aloilla. Siinä olisi myös kiinnitettävä huomiota kykyyn työskennellä itsenäisesti, kiinnittää huomiota yksityiskohtiin ja tehdä yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa. Käyttämällä ansioluettelon tiivistelmää tai tavoitetta voit antaa työnantajille paremman käsityksen kokemuksestasi, taidoistasi ja pätevyydestäsi manuaalisena testaajana.

Esim:

Kokenut manuaalinen testaaja, jolla on yli 3 vuoden kokemus ohjelmistotestauksesta. Ymmärtää syvällisesti ohjelmistokehityksen elinkaaren, testaussuunnitelmat ja vikaseurantaohjelmistot.
Yksityiskohtiin keskittyvä testaaja, jolla on erinomaiset ongelmanratkaisutaidot ja intohimo laadunvarmistukseen. Sinulla on kokemusta manuaalisesta ja automatisoidusta testauksesta, ja olet todistetusti onnistunut laadukkaiden ohjelmistojen toimittamisessa.
Erittäin motivoitunut manuaalinen testaaja, jolla on yli 5 vuoden kokemus. Kehittänyt ja toteuttanut tehokkaita testaussuunnitelmia ja -strategioita varmistaakseen, että ohjelmisto täyttää asiakkaiden vaatimukset.
Tuloshakuinen manuaalinen testaaja, jolla on vahva tekninen tausta. Kokemusta manuaalisten testitapausten kirjoittamisesta ja toteuttamisesta, automaatioskriptien kehittämisestä ja testitulosten analysoinnista.
Monipuolinen manuaalinen testaaja, jolla on laaja tietämys ohjelmistotestauksen elinkaaresta ja vikaseurantatyökaluista. Taitava manuaalisessa ja automatisoidussa testauksessa sekä kokenut luotettavien ja tehokkaiden testaussuunnitelmien kehittämisessä.

Rakenna vahva kokemusosio manuaalisen testaajan ansioluetteloosi

Vahva kokemusosio manuaalisen testaajan ansioluettelossa on tärkeä useista syistä. Ensinnäkin se osoittaa hakijan kyvyt ja antaa mahdollisille työnantajille käsityksen siitä, mihin hän pystyy. Toiseksi se toimii ponnahduslautana haastattelujen jatkokeskusteluille ja antaa hakijoille mahdollisuuden selittää saavutuksiaan tarkemmin. Kolmanneksi se antaa mahdollisille työnantajille käsityksen hakijan työhistoriasta ja kokemustasosta, mikä auttaa heitä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä palkkaamisesta. Lopuksi se antaa hakijalle tilaisuuden esitellä testitaitojaan, mikä voi auttaa häntä erottumaan muista hakijoista.

Esimerkki:

Kehitti ja toteutti manuaalisia testitapauksia ja testisuunnitelmia eri sovelluksille.
Suoritti manuaalista testausta järjestelmävirheiden havaitsemiseksi ja analysoimiseksi.
Kehitti ja ylläpiti järjestelmävirheitä koskevaa vikaseurantatietokantaa.
Raportoi ja dokumentoi testitulokset ja järjestelmävirheet.
Osallistui järjestelmävaatimusten ja suunnitteluasiakirjojen tarkistuskokouksiin.
Luotu ja ylläpidetty yksityiskohtainen järjestelmä- ja käyttäjädokumentaatio.
Suoritti toiminnallisia ja muita kuin toiminnallisia järjestelmätestejä.
Suoritti yhteensopivuus- ja regressiotestejä.
Suorittanut manuaalisia testejä verkkosovelluksille ja sovellusrajapinnoille.
Dokumentoitiin, seurattiin ja testattiin uudelleen järjestelmävikoja.

Manuaalinen testaaja ansioluettelo koulutus esimerkki

Manuaalisen testaajan on ymmärrettävä hyvin ohjelmistokehitysprosesseja, testauksen suunnittelutekniikoita ja ohjelmistotestausmenetelmiä. Lisäksi hänellä tulisi olla vankka tietämys tietokannan ja ohjelmoinnin perusteista. Tietotekniikan tai ohjelmistotekniikan muodollinen koulutus on eduksi, mutta ei välttämätön. Manuaalisilla testaajilla on myös oltava erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä.

Seuraavassa on esimerkki manuaalisen testaajan ansioluetteloon sopivasta kokemusluettelosta:

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatti, Kalifornian yliopisto, Berkeley, CA (2009 - 2013).
Certificate in Software Testing, Stanford University, Palo Alto, CA (2014).

Manuaalinen testaaja Taidot ansioluetteloon

Taitojen lisääminen manuaalisen testaajan ansioluetteloon on tärkeää, koska se korostaa työnhakijan teknistä osaamista ja kokemusta alalta. Lisäämällä tekniset taidot työnantajat saavat paremman käsityksen hakijan kyvystä testata ohjelmistosovelluksia. Esimerkkejä manuaalisen testaajan ansioluetteloon sisällytettävistä taidoista voivat olla kokemus skriptikielistä, virheenkorjauksesta, yksikkötestauksesta, automaatiotestauksesta ja tietokantojen hallinnasta.

Pehmeät taidot:

Ongelmanratkaisu
Viestintä
Tiimityö
Organisaatio
Sopeutumiskyky
Ihmisten väliset suhteet
Ajanhallinta
Yksityiskohtien huomioiminen
Kriittinen ajattelu
Luovuus

< />
Kovat taidot:

Testien suunnittelu
Testauksen suunnittelu
Testitapaus
Testin suorittaminen
Virheiden seuranta
Regressiotestaus
Negatiivinen testaus
Tutkiva testaus
Suorituskyvyn testaus
API-testaus

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää, kun kirjoitat manuaalisen testaajan ansioluetteloa

Näillä kilpailluilla työmarkkinoilla työnantajat saavat keskimäärin 180 hakemusta jokaista avointa työpaikkaa kohden. Näiden ansioluetteloiden käsittelyssä yritykset luottavat usein automaattisiin hakijaseurantajärjestelmiin, jotka voivat seuloa ansioluettelot ja karsia vähiten pätevät hakijat. Jos ansioluettelosi on niiden harvojen joukossa, jotka pääsevät näiden bottien ohi, sen on silti tehtävä vaikutus rekrytoijiin tai palkkaavaan johtajaan. Koska hakemuksia tulee niin paljon, rekrytoijat kiinnittävät kuhunkin ansioluetteloon yleensä vain 5 sekuntia huomiota ennen kuin he päättävät, hylkäävätkö he sen. Tämän vuoksi on parasta välttää sisällyttämästä hakemukseen mitään häiritsevää tietoa, joka voisi johtaa hakemuksen hylkäämiseen. Voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu edukseen, kun luet alla olevassa luettelossa, mitä sinun ei pitäisi sisällyttää työhakemukseesi.

Ei saatekirjettä. Saatekirje on hyvä tapa selittää, miksi olet paras ehdokas tehtävään ja miksi haluat paikan.
Liian paljon jargonia. Palkkaavat johtajat eivät halua lukea ansioluetteloa, joka on täynnä teknisiä termejä, joita he eivät ymmärrä.
Tärkeiden yksityiskohtien pois jättäminen. Muista mainita yhteystietosi, koulutustaustasi, työhistoriasi ja kaikki asiaankuuluvat taidot ja kokemukset.
Yleisen mallin käyttäminen. Räätälöi ansioluettelosi hakemasi työpaikan mukaan. Tämä osoittaa työnantajalle, että suhtaudut tosissasi tehtävään.
Oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet. Tarkista ansioluettelosi aina uudelleen kirjoitus-, oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
Keskitytään liikaa velvollisuuksiin. Muista sisällyttää saavutukset ja onnistumiset osoittaaksesi työnantajalle, että olet loistava ehdokas.
Henkilötiedot mukaan lukien. Vältä henkilökohtaisten tietojen, kuten iän, siviilisäädyn tai uskonnollisen vakaumuksen ilmoittamista.

Keskeiset asiat manuaalisen testaajan ansioluetteloa varten

Liitä mukaan lyhyt yhteenveto pätevyydestäsi ja uratavoitteistasi.
Korosta kokemustasi manuaalisesta testauksesta ja automatisoinnista.
Luettele mahdolliset manuaalisen testauksen sertifikaattisi.
Kuvaile kokemusta ohjelmistokehityksestä.
Liitä mukaan luettelo manuaalisen testauksen taidoista.
Mainitse kaikki alan työkalut ja teknologiat, jotka tunnet.
Liitä mukaan tiedot kaikista manuaalisen testauksen projekteista, joissa olet työskennellyt.
Luettele mahdolliset palkinnot tai tunnustukset, jotka olet saanut manuaalisesta testauksesta.
Ilmoita kaikki asiaankuuluvat koulutustodistukset.
Luettele mahdolliset muut taidot tai pätevyydet, joista voi olla hyötyä manuaalisen testaajan tehtävässä.

On aika aloittaa työnhaku. Varmista, että olet parhaimmillasi ja saat seuraavan työpaikkasi postipalvelussa seuraavien apuvälineiden avulla resumaker.fi.