Cobol-kehittäjän ansioluettelo esimerkki (ilmainen opas)

Etsitkö työtä Cobol-kehittäjänä? Cobol-kehittäjän ansioluetteloesimerkkimme voi auttaa sinua laatimaan täydellisen ansioluettelon, jotta saat haluamasi työpaikan. Tässä artikkelissa tarkastellaan perusteellisesti työkokemusta, taitoja ja muita pätevyyksiä, joita työnantajat etsivät Cobol-kehittäjiltä, ja annetaan esimerkki vahvasta ansioluettelosta, jonka avulla voit erottua muista hakijoista.

Me käsittelemme:

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, olipa toimialasi tai ammattinimikkeesi mikä tahansa.
Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa, jotta se erottuu muista.
Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
Miten voit rakentaa ansioluettelon nopeasti ammattimaisella ansioluettelon rakentajallamme.
Mikä ansioluettelomalli on ja miksi sinun pitäisi käyttää sitä.

Lisäksi annamme asiantuntevia ansioluettelon kirjoitusvinkkejä ja ammattimaisia esimerkkejä, jotka inspiroivat sinua.

Mitä Cobol-kehittäjä tekee?

Cobol-kehittäjä suunnittelee, kehittää, testaa ja ylläpitää Cobol-ohjelmointikielellä kirjoitettuja sovelluksia. Hän luo ja päivittää ohjelmia, etsii vikoja ja vianmääritystä koodissa sekä laatii teknistä dokumentaatiota. He voivat myös vastata algoritmien kehittämisestä, testien kirjoittamisesta ja suorittamisesta sekä tuotantokoodin käyttöönotosta.

Aloitamme kohta, mutta ensin tässä on joitakin muita Cobol Developer -tehtävään liittyviä ansioluetteloesimerkkejä:

Mitkä ovat Cobol-kehittäjän vastuualueet?

Cobol-ohjelmien luominen, muokkaaminen ja testaaminen
Teknisten eritelmien laatiminen liiketoimintavaatimusten pohjalta
Tuotantoon liittyvien ongelmien analysointi, diagnosointi ja ratkaiseminen.
Koodin kirjoittaminen halutun tuloksen tuottamiseksi
Koodin testaaminen ja virheenkorjaus sen varmistamiseksi, että se täyttää asiakkaan vaatimukset.
Järjestelmäasiakirjojen kehittäminen ja ylläpito
SQL-kyselyjen luominen, muokkaaminen ja testaaminen
Tietokantaobjektien kehittäminen ja hallinta

Cobol-kehittäjän ansioluettelo inspiraatiota varten

Cobol-kehittäjä

Nimi: John Doe
Osoite: 123 Main Street, Anytown, ST 11111.
Puhelin: (111) 111-1111
Sähköposti: john.doe@example.com

Erittäin motivoitunut, tuloshakuinen Cobol-kehittäjä, jolla on yli 8 vuoden kokemus ohjelmistosuunnittelusta ja tietokantojen suunnittelusta. Hänellä on monenlaisia teknisiä ja johtamistaitoja, ja hänellä on todistetusti onnistuneita projekteja. Hänellä on kokemusta sekä ketteristä että vesiputousmenetelmistä ja hän on sitoutunut toimittamaan korkealaatuisia tuloksia ajallaan.

Työkokemus

XYZ Corporation, Anytown, ST - Cobol-kehittäjä, 2012-nykyisin

Suunnitteli ja kehitti datapohjaisia sovelluksia käyttäen Cobolia, SQL:ää ja DB2:ta.
Loi sovellusten tekniset eritelmät ja kirjoitti yksikkötestisuunnitelmat.
Annoit mentorointia ja opastusta nuoremmille kehittäjille.
Yhteistyö muiden tiimien kanssa hankkeiden onnistuneen loppuunsaattamisen varmistamiseksi.

ABC Corporation, Anytown, ST - Vanhempi tietokantaohjelmoija, 2010-2012.

Kehittänyt ja ylläpitänyt tietokantoja käyttäen Oraclea ja PostgreSQL:ää.
Tietokannan optimointi ja virittäminen.
Tietokantapalvelimien 24/7-tuki.

Koulutus

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatti, Anytownin yliopisto, Anytown, ST, 2009.

Taidot

Cobol
SQL
DB2
Oracle
PostgreSQL
Ketterät/vesiputousmenetelmät
Ohjelmistotekniikka
Tietokannan suunnittelu
Tietokannan optimointi

Sertifikaatit

Cobol-ohjelmoinnin sertifiointi, Anytown Institute of Technology, Anytown, ST, 2020
Tietokantaohjelmoinnin sertifiointi, Anytown Institute of Technology, Anytown, ST, 2019

Kielet

englanti (äidinkieli)
Espanja (sujuvasti)
Ranska (keskitaso)

Cobol-kehittäjän ansioluettelovinkit

Täydellisen, uran käynnistävän ansioluettelon luominen ei ole helppo tehtävä. Yleisten kirjoitussääntöjen noudattaminen voi auttaa, mutta on myös viisasta saada neuvoja, jotka on räätälöity omaan työnhakuun sopiviksi. Kun olet uusi työelämässä, tarvitset Cobol Developer -ansioluettelovinkkejä.
Keräsimme parhaat vinkit kokeneilta Cobol Developer - Tutustu heidän neuvoihinsa, joiden avulla voit paitsi helpottaa kirjoittamisprosessia myös lisätä mahdollisuuksiasi luoda ansioluettelo, joka herättää mahdollisten työnantajien kiinnostuksen.

Korosta mahdolliset erityiset sertifikaatit tai Cobol-koulutus.
Liitä ansioluettelosi alkuun yhteenveto-osa, jossa kerrotaan kokemuksestasi Cobol-ohjelmasta.
Liitä mukaan luettelo erityisistä projekteista, joissa olet työskennellyt ja joissa on käytetty Cobolia.
Osoita Cobolin tuntemuksesi luettelemalla kaikki tietyt komennot ja toiminnot, jotka tunnet.
Mainitse mahdolliset palkinnot tai kunniamaininnat, jotka olet saanut Cobol-työstäsi.

Cobol-kehittäjän ansioluettelon yhteenveto Esimerkkejä

Cobol-kehittäjän ansioluettelon tiivistelmä tai ansioluettelon tavoite on tärkeä, koska se auttaa tiivistämään nopeasti pätevyytesi tehtävään. Se on hyvä tapa tuoda esiin taitojasi ja kokemustasi tiiviisti, ja se voi auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Se antaa myös työnantajille hyvän käsityksen pätevyydestäsi ja voi auttaa osoittamaan, että sinulla on tarvittavat tiedot ja taidot menestyä tehtävässä.

Esim:

Kokenut Cobol-kehittäjä, jolla on yli 10 vuoden kokemus ohjelmistoalalta. Taitava Cobol-sovellusten suunnittelussa, koodauksessa ja virheenkorjauksessa.
Cobol-kehittäjä, jolla on kokemusta kriittisten sovellusten parissa työskentelystä. Todistettu kyky kehittää vankkoja ja turvallisia ohjelmistoratkaisuja.
Sertifioitu Cobol-kehittäjä, jolla on yli 6 vuoden kokemus Cobol-sovellusten suunnittelusta, koodauksesta, testauksesta ja virheenkorjauksesta. Asiantuntija olemassa olevan koodin optimoinnissa ja parantamisessa.
Erittäin taitava Cobol-kehittäjä, jolla on todistetusti kokemusta projektien toteuttamisesta ajallaan ja budjetin puitteissa. Kokemusta Cobol-sovellusten kehittämisestä ja ylläpidosta.
Tuloshakuinen Cobol-kehittäjä, jolla on yli 5 vuoden kokemus Cobol-sovellusten kehittämisestä ja ylläpidosta. Asiantuntija vianmäärityksessä ja suorituskyvyn virittämisessä.

Rakenna vahva kokemusosio Cobol-kehittäjän ansioluetteloosi

Cobol-kehittäjän ansioluettelon vahva kokemusosio on tärkeä muutamasta syystä. Ensinnäkin sen avulla mahdolliset työnantajat saavat nopeasti käsityksen kielen osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tämä voi auttaa työnantajia päättelemään helpommin, sopisitko hyvin tehtävään. Toiseksi se antaa sinulle mahdollisuuden tuoda esiin erityisiä hankkeita tai saavutuksia, joita olet saavuttanut työskennellessäsi Cobolin kanssa. Vahva kokemusosio voi auttaa sinua erottumaan kilpailijoista ja helpottaa työnantajia muistamaan sinut.

Esimerkki:

Kehitti ja ylläpiti Cobol-ohjelmia tietojen poimimiseksi useista tietokannoista.
Luonut ja muokannut Cobol-ohjelmia vastaamaan käyttäjien vaatimuksia.
Testasi, debuggasi ja toteutti Cobol-ohjelmia.
Kehitti Cobol-ohjelmia käyttäen erilaisia tiedostojen käsittelytekniikoita.
Luonut ja ylläpitänyt Cobol-ohjelmien teknistä dokumentaatiota.
Optimoitu Cobol-koodi järjestelmän suorituskyvyn parantamiseksi.
Osallistui Coboliin liittyvien ongelmien vianmääritykseen ja ratkaisemiseen.
Yhteistyö muiden tiimien kanssa Cobol-ohjelmien integroimiseksi.
Siirsi vanhat Cobol-sovellukset nykyisiin teknologioihin.
Tarjosi teknistä tukea käyttäjille Coboliin liittyvissä kysymyksissä.

Cobol Developer ansioluettelo koulutus esimerkki

Cobol-kehittäjällä on oltava kandidaatin tutkinto tietojenkäsittelytieteestä tai joltakin siihen liittyvältä alalta. Lisäksi kokemus muista ohjelmointikielistä, kuten Javasta, C#:sta ja SQL:stä, olisi eduksi. Lisäksi kokemus tietokantajärjestelmistä ja tietokonearkkitehtuurista on erittäin suositeltavaa.

Seuraavassa on esimerkki Cobol Developer -ansioluetteloon sopivasta kokemusluettelosta:

Tietotekniikan kandidaatti, Illinoisin yliopisto, 2016
Cobol-ohjelmoinnin ammattitutkinnon suorittaminen, Kalifornian yliopisto, 2018.
Tietokantojen suunnittelun ammattitutkinnon suorittaminen, University of Texas, 2019.

Cobol-kehittäjän taidot ansioluetteloa varten

Taitojen lisääminen Cobol-kehittäjän ansioluetteloon on tärkeää, koska se tarjoaa rekrytoijille, työnantajille ja henkilöstöpäälliköille kattavan luettelon hakijan kyvyistä ja kokemuksista. Se auttaa korostamaan mahdollisia erityispätevyyksiä ja antaa hakijalle mahdollisuuden esitellä työn kannalta merkityksellisiä teknisiä ja ammatillisia taitojaan. Tämä voi auttaa heitä erottumaan muista hakijoista ja antaa heille parhaat mahdollisuudet tulla valituksi tehtävään.

Pehmeät taidot:

Viestintä
Ongelmanratkaisu
Tiimityö
Johtajuus
Kriittinen ajattelu
Analyyttiset taidot
Sopeutumiskyky
Organisaatiokyky
Tarkkaavaisuus Yksityiskohtaisuus
Ajanhallinta

< />
Kovat taidot:

COBOL-koodaus
Data-analyysi
Tietokannan suunnittelu
Ohjelmiston virheenkorjaus
Projektinhallinta
Järjestelmien testaus
Ohjelmistojen suunnittelu
Suorituskyvyn virittäminen
Ongelmanratkaisu
Tekninen kirjoittaminen

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää Cobol-kehittäjän ansioluetteloa kirjoittaessa

Näillä kilpailluilla työmarkkinoilla työnantajat saavat keskimäärin 180 hakemusta jokaista avointa työpaikkaa kohden. Näiden ansioluetteloiden käsittelyssä yritykset luottavat usein automatisoituihin hakijaseurantajärjestelmiin, jotka voivat seuloa ansioluettelot ja karsia vähiten pätevät hakijat. Jos ansioluettelosi on niiden harvojen joukossa, jotka pääsevät näiden bottien ohi, sen on silti tehtävä vaikutus rekrytoijiin tai palkkaavaan johtajaan. Koska hakemuksia tulee niin paljon, rekrytoijat kiinnittävät kuhunkin ansioluetteloon yleensä vain 5 sekuntia huomiota ennen kuin he päättävät, hylkäävätkö he sen. Tämän vuoksi on parasta välttää sisällyttämästä hakemukseen mitään häiritsevää tietoa, joka voisi johtaa hakemuksen hylkäämiseen. Voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu edukseen, kun luet alla olevassa luettelossa, mitä sinun ei pitäisi sisällyttää työhakemukseesi.

Ei saatekirjettä. Saatekirje on hyvä tapa selittää, miksi olet paras ehdokas tehtävään ja miksi haluat paikan.
Liian paljon jargonia. Palkkaavat johtajat eivät halua lukea ansioluetteloa, joka on täynnä teknisiä termejä, joita he eivät ymmärrä.
Tärkeiden yksityiskohtien pois jättäminen. Muista mainita yhteystietosi, koulutustaustasi, työhistoriasi ja kaikki asiaankuuluvat taidot ja kokemukset.
Yleisen mallin käyttäminen. Räätälöi ansioluettelosi hakemasi työpaikan mukaan. Tämä osoittaa työnantajalle, että suhtaudut tosissasi tehtävään.
Oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet. Tarkista ansioluettelosi aina uudelleen kirjoitus-, oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
Keskitytään liikaa velvollisuuksiin. Muista sisällyttää saavutukset ja onnistumiset osoittaaksesi työnantajalle, että olet loistava ehdokas.
Henkilötiedot mukaan lukien. Vältä henkilökohtaisten tietojen, kuten iän, siviilisäädyn tai uskonnollisen vakaumuksen ilmoittamista.

Cobol-kehittäjän ansioluettelon tärkeimmät tiedot

COBOLin, JCL:n, CICS:n, DB2:n, VSAM:n ja IMS:n vahva tuntemus.
Ohjelmistokehityksen elinkaaren hallinta, mukaan lukien suunnittelu, koodaus, testaus ja virheenkorjaus.
Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimiympäristössä.
Kokemus teknisen ja käyttäjädokumentaation laatimisesta ja ylläpidosta.
Osaat ongelmien analysoinnin, vianmäärityksen ja ratkaisemisen.
Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja ihmissuhdetaidot.
Perehtyneisyys järjestelmän seurantaan, suorituskyvyn virittämiseen ja muutosten hallintaan.

On aika aloittaa työnhaku. Varmista, että olet parhaimmillasi ja saat seuraavan työpaikkasi postipalvelussa seuraavien apuvälineiden avulla resumaker.fi.