Jos etsit farmaseuttisen johtajan työtä, olet tullut oikeaan paikkaan. Tähän artikkeliin olemme koonneet kattavan esimerkin ansioluettelosta, jota voit käyttää viitteenä omaa ansioluetteloasi laatiessasi. Löydät myös hyödyllisiä vinkkejä ja neuvoja siitä, miten laatia voittava ansioluettelo, joka saa työnantajat huomaamaan sinut. Jos siis haluat aloittaa työnhakusi oikealla jalalla, lue eteenpäin!
Me käsittelemme:
- Kuinka kirjoittaa ansioluettelo toimialasta tai työnimikkeestä riippumatta.
- Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa, jotta se erottuu muista.
- Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
- Miten voit rakentaa ansioluettelon nopeasti ammattimaisella ansioluettelon rakentajallamme.
- Mikä ansioluettelomalli on ja miksi sinun pitäisi käyttää sitä.
Mitä apteekkijohtaja tekee?
Apteekkijohtaja vastaa apteekin toiminnan valvonnasta. Siihen kuuluu henkilökunnan johtaminen, asiakastyytyväisyyden varmistaminen, varaston hallinta ja apteekin taloudellisen puolen valvonta. Hän myös neuvoo ja opastaa asiakkaita lääkkeisiin, sairauksiin ja terveydenhuollon tarpeisiin liittyvissä asioissa.
- Apteekkari Apteekkari: riippuvuusohjaaja ansioluettelo esimerkki: Addiction Counselor Resume Sample
- Huumeiden ja alkoholin neuvonantaja ansioluettelo näyte
- Biostatistikko ansioluettelon näyte
- Kliinisen sairaanhoitajan kouluttajan ansioluettelon näyte
- yhteisön terveydenhuollon työntekijä ansioluettelo näyte
- klinikka avustaja ansioluettelo näyte
- kliininen sairaanhoitaja johtaja ansioluettelo näyte
- farmaseutti johtaja ansioluettelo näyte
- apteekki analyytikko ansioluettelo näyte
- apteekkihenkilökunnan ansioluettelo näyte
- apteekki koordinaattori ansioluettelo näyte
- apteekki johtaja ansioluettelo näyte
- apteekki esimies ansioluettelo näyte
- apteekkiteknikko harjoittelija ansioluettelo näyte
Mitkä ovat apteekkijohtajan vastuualueet?
- kehittää ja ylläpitää apteekkia koskevia toimintalinjoja ja menettelyjä.
- Apteekkihenkilökunnan palkkaaminen ja kouluttaminen
- Laadunvarmistusohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen
- Varaston hallinta ja tarvikkeiden tilaaminen tarpeen mukaan
- Seuraa ja arvioi apteekkihenkilöstön toimintaa
- opastaa ja ohjaa apteekkihenkilökuntaa
- Varmistaa, että apteekki noudattaa lakisääteisiä ja sääntelynormeja.
- Potilasprofiilien, lääkemääräysten ja lääkkeiden kirjaaminen.
- vastata potilaiden kysymyksiin ja antaa lääkkeiden käyttöön liittyvää neuvontaa.
- Kehitetään mekanismeja asiakastyytyväisyyden ja turvallisuuden parantamiseksi
Näyte apteekkari johtaja ansioluettelo inspiraatiota varten
Henkilökohtaiset tiedot
Nimi: John Doe
Osoite: 123 Main Street, Anytown, ST 12345.
Yhteyshenkilö: (123) 456-7890
Sähköposti: john.doe@example.com
Yhteenveto
John Doe on kokenut apteekkijohtaja, joka osaa tarjota ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Hänellä on vankka tausta tiimin johtamisesta ja asiakaspalvelun hoitamisesta. Hän on perehtynyt apteekkitoimintaan ja osaa käyttää useita ohjelmistojärjestelmiä. John on intohimoinen ja itseohjautuva ammattilainen, joka on sitoutunut tarjoamaan erinomaista palvelua.
Työkokemus
- Apteekkipäällikkö, ABC Pharmacy, Anytown, ST, elokuu 2018-nykyinen
- 10 farmaseutin ja apteekkiteknikon tiimin johtaminen.
- Varmista, että apteekissa on tarvittavat tarvikkeet ja lääkkeet.
- Asiakaspalvelun tarjoaminen ja asiakkaiden tiedusteluihin vastaaminen.
- Pidä tarkkaa kirjanpitoa ja anna raportteja johdolle.
- Kouluttaa ja opastaa uutta henkilökuntaa apteekin toiminnassa ja menettelyissä.
- Farmaseutti, XYZ Pharmacy, Anytown, ST, huhtikuu 2016-elokuu 2018
- Annosteli lääkkeitä asiakkaille lääkärin ohjeiden mukaisesti.
- Tarjosi asiakaspalvelua ja vastasi asiakkaiden tiedusteluihin.
- Ylläpitänyt tarkkaa kirjanpitoa lääkkeistä ja tarvikkeista.
- Varmistetaan asiaankuuluvien säännösten ja lakien noudattaminen.
Koulutus
B.S. in Pharmacy, Anytown University, Anytown, ST, 2016
Taidot
- Tiimin johtaminen
- Asiakaspalvelu
- Tietojen säilyttäminen
- Ohjelmistojärjestelmät
- Lainsäädännön noudattaminen
Sertifikaatit
Rekisteröity farmaseutti, Anytownin osavaltio, 2018
Kielet
englanti (äidinkieli)
espanja (keskusteleva)
Vinkkejä apteekkijohtajan ansioluetteloon
Täydellisen, uran käynnistävän ansioluettelon luominen ei ole helppo tehtävä. Yleisten kirjoitussääntöjen noudattaminen voi auttaa, mutta on myös viisasta saada neuvoja, jotka on räätälöity omaan työnhakuun sopiviksi. Kun olet uusi työelämässä, tarvitset apteekkijohtajan ansioluettelovinkkejä.
Keräsimme parhaat vinkit kokeneilta Pharmacist Manager - Tutustu heidän neuvoihinsa, jotta voit paitsi helpottaa kirjoittamisprosessia myös lisätä mahdollisuuksiasi luoda ansioluettelo, joka herättää mahdollisten työnantajien kiinnostuksen.
- Korosta olennaisinta työkokemustasi ja koulutustasi.
- Mainitse myös työstäsi saamasi palkinnot tai tunnustukset.
- Muista mainita mahdolliset ammatilliset sidonnaisuudet tai sertifikaatit.
- Luettele kaikki apteekkareihin tai apteekkihallintoon liittyvä erikoiskoulutus tai kurssit, joita olet käynyt.
- Liitä mukaan kohta, jossa käsitellään johtamistaitojasi, kuten kykyäsi motivoida tiimiä ja hoitaa asiakaspalvelua.
Apteekkari johtaja ansioluettelo yhteenveto esimerkkejä
Ansioluettelon tiivistelmä tai tavoite on hyvä tapa kertoa työnantajille nopeasti, mitä sinulla on tarjottavana. Yhteenveto tai tavoite voi auttaa sinua erottumaan kilpailijoista korostamalla ainutlaatuisia taitojasi ja kokemuksiasi. Lisäksi se voi auttaa sinua korostamaan pätevyyttäsi ja tuomaan esiin mahdolliset osaamisalueet, jotka voivat olla arvokkaita mahdolliselle työnantajalle. Lisäksi ansioluettelon tiivistelmä tai tavoite voi auttaa sinua luomaan ammattimaisen vaikutelman ja tekemään hyvän ensivaikutelman.
Esim:
- Erittäin kokenut apteekkijohtaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus alalta. Taitava henkilöstön johtamisessa, innovatiivisten ohjelmien kehittämisessä ja lääkkeiden täsmällisen ja oikea-aikaisen toimittamisen varmistamisessa.
- Ammattitaitoinen farmaseuttinen johtaja, jolla on yli 8 vuoden työkokemus. Todistettu kokemus asiakassuhteista, henkilöstön johtamisesta ja prosessien parantamisesta.
- Kekseliäs farmaseuttinen johtaja, jolla on yli 12 vuoden kokemus terveydenhuoltoalalta. Taitava tarjoamaan potilaskeskeistä hoitoa ja ohjaamaan henkilökuntaa erinomaisen asiakastyytyväisyyden saavuttamiseksi.
- Omistautunut farmaseuttinen johtaja, jolla on yli 7 vuoden kokemus lääketeollisuudesta. Taitava johtamaan tiimejä ja tarjoamaan poikkeuksellista potilashoitoa.
- Motivoitunut apteekkijohtaja, jolla on yli 5 vuoden kokemus vähittäiskaupasta ja sairaala-asetuksista. Taitava valvomaan apteekkitoimintoja, kehittämään asiakaslähtöisiä aloitteita ja varmistamaan lääkityksen oikeellisuuden.
Rakenna vahva kokemusosio farmaseuttipäällikön ansioluetteloosi
Apteekkijohtajan ansioluettelon vahva kokemusosio on tärkeä, koska sen avulla työnantajat voivat ymmärtää hakijan ammatillisen taustan, saavutukset ja taidot. Se antaa työnantajille myös selkeän kuvan siitä, millaista arvoa hakija voi tuoda tehtävään. Lisäksi se antaa työnantajille käsityksen hakijan kokemuksen tasosta, jolloin he voivat päättää, sopiiko hakija tehtävään. Lopuksi vahva kokemusosio voi auttaa hakijaa erottumaan kilpailijoista.
Esim:
- Hallitsi apteekkitoimintaa ja valvoi apteekkihenkilökuntaa sekä tarjosi poikkeuksellista asiakaspalvelua potilaille.
- Kehitti ja toteutti toimintatapoja ja menettelyjä sen varmistamiseksi, että apteekki noudattaa liittovaltion ja osavaltion säännöksiä.
- Hallinnoi tehokkaasti varastoa varmistaakseen, että lääkkeitä oli varastossa ja saatavilla potilaiden tarpeisiin.
- Onnistui lisäämään apteekkien tuloja toteuttamalla lääkityksen synkronointi- ja lääkehoidon hallintaohjelmia (MTM).
- Vastaa lääkkeiden täsmällisestä ja oikea-aikaisesta annostelusta sekä potilaiden täsmällisestä neuvonnasta.
- Kehitti ja piti yllä myönteisiä suhteita lääkäreihin, sairaanhoitajiin, farmaseuteihin ja muihin terveydenhuollon ammattilaisiin.
- Luonut ja ylläpitänyt tarkkoja potilasprofiileja ja dokumentoinut kaikki lääkeallergiat, lääkkeet ja rokotukset.
- Seurasi ja arvioi lääkkeiden käyttöä ja potilastuloksia mahdollisten kustannussäästömahdollisuuksien tunnistamiseksi.
- Tarjosi apteekkihenkilökunnalle jatkuvaa koulutusta lääketiedoista, turvallisuudesta ja vaatimustenmukaisuudesta.
- Osallistui uusien järjestelmien käyttöönottoon, mikä paransi tehokkuutta, tarkkuutta ja asiakastyytyväisyyttä.
Apteekkari Manager ansioluettelo koulutus esimerkki
Apteekkijohtaja tarvitsee yleensä farmasian tohtorin (Pharm.D) tutkinnon akkreditoidusta koulusta sekä farmaseuttisen toimiluvan siinä osavaltiossa, jossa hän työskentelee. Lisäksi useimmat työnantajat edellyttävät farmaseuttiselta johtajalta 2-5 vuoden kokemusta sairaala-, vähittäis- tai kliinisestä apteekista. Joissakin tapauksissa farmaseuttipäällikkö voi tarvita lisäsertifiointeja, kuten sertifioidun farmaseuttipäällikön (CPhM) pätevyyden.
Tässä on esimerkki farmaseuttipäällikön ansioluetteloon soveltuvasta kokemusluettelosta:
- Farmasian tohtori, University of Washington School of Pharmacy, Seattle, WA, 2016.
- Bachelor of Science in Pharmacy, Kalifornian yliopisto, Los Angeles, CA, 2013.
- Certificate in Pharmacy Management, University of California, San Diego, CA, 2014.
Apteekkari Manager Taitoja ansioluetteloon
Taitojen lisääminen farmaseuttipäällikön ansioluetteloon on tärkeää, koska sen avulla mahdolliset työnantajat saavat nopeasti käsityksen kyvyistäsi ja pätevyydestäsi. Se auttaa työnantajia myös päättämään, sopisitko hyvin tehtävään. Esimerkkejä taidoista, jotka voidaan sisällyttää farmaseuttipäällikön ansioluetteloon, ovat muun muassa:
- Lääketoiminnan, säännösten ja käytäntöjen tuntemus - Kyky johtaa ja valvoa apteekkihenkilökuntaa - Erinomaiset viestintä- ja asiakaspalvelutaidot - Kyky seurata ja hallita varastoa - Kyky käyttää tietokoneohjelmia apteekkitoimintaa ja -hallintoa varten - Kyky kehittää ja toteuttaa strategioita tehokkuuden ja palvelun laadun parantamiseksi - Lääketutkimuksen, turvallisuuden ja oikeudellisten vaatimusten tuntemus.
Pehmeät taidot:
- Johtajuus
- Organisaatio:
- Viestintä
- päätöksenteko
- Ongelmanratkaisu
- Ajanhallinta
- Ihmisten väliset suhteet
- Neuvottelut
- Tiimityö
- Konfliktinratkaisu
Kovat taidot:
- Apteekkihallinto
- Lääkkeiden jakelu
- Apteekkilainsäädäntö
- Varastonhallinta
- Potilasneuvonta
- Apteekkien automatisointi
- Medicare/Medicaid-säännökset
- Lääkkeiden koostaminen
- Reseptin täyttö
- Apteekin toiminta
Yleiset virheet, joita kannattaa välttää kirjoittaessasi apteekkijohtajan ansioluetteloa
Näillä kilpailluilla työmarkkinoilla työnantajat saavat keskimäärin 180 hakemusta jokaista avointa työpaikkaa kohden. Näiden ansioluetteloiden käsittelyssä yritykset luottavat usein automatisoituihin hakijaseurantajärjestelmiin, jotka voivat seuloa ansioluettelot ja karsia vähiten pätevät hakijat. Jos ansioluettelosi on niiden harvojen joukossa, jotka pääsevät näiden bottien ohi, sen on silti tehtävä vaikutus rekrytoijiin tai palkkaavaan johtajaan. Koska hakemuksia tulee niin paljon, rekrytoijat kiinnittävät kuhunkin ansioluetteloon yleensä vain 5 sekuntia huomiota ennen kuin he päättävät, hylkäävätkö he sen. Tämän vuoksi on parasta välttää sisällyttämästä hakemukseen mitään häiritsevää tietoa, joka voisi johtaa hakemuksen hylkäämiseen. Voit varmistaa, että ansioluettelosi erottuu edukseen, kun luet alla olevassa luettelossa, mitä sinun ei pitäisi sisällyttää työhakemukseesi.
- Ei saatekirjettä. Saatekirje on hyvä tapa selittää, miksi olet paras ehdokas tehtävään ja miksi haluat paikan.
- Liian paljon jargonia. Palkkaavat johtajat eivät halua lukea ansioluetteloa, joka on täynnä teknisiä termejä, joita he eivät ymmärrä.
- Tärkeiden yksityiskohtien pois jättäminen. Muista mainita yhteystietosi, koulutustaustasi, työhistoriasi ja kaikki asiaankuuluvat taidot ja kokemukset.
- Yleisen mallin käyttäminen. Räätälöi ansioluettelosi hakemasi työpaikan mukaan. Tämä osoittaa työnantajalle, että suhtaudut tosissasi tehtävään.
- Oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet. Tarkista ansioluettelosi aina uudelleen kirjoitus-, oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
- Keskitytään liikaa velvollisuuksiin. Muista sisällyttää saavutukset ja onnistumiset osoittaaksesi työnantajalle, että olet loistava ehdokas.
- Henkilötiedot mukaan lukien. Vältä henkilökohtaisten tietojen, kuten iän, siviilisäädyn tai uskonnollisen vakaumuksen ilmoittamista.
Tärkeimmät asiat apteekkijohtajan ansioluetteloa varten
- Korosta koulutustaustasi, asiaankuuluvia todistuksia ja työkokemusta.
- osoittaa erinomaisia organisointi-, ongelmanratkaisu- ja viestintätaitoja.
- Näytä kykysi johtaa tiimejä ja johtaa menestyksekkäitä apteekkialoitteita.
- Kerro yksityiskohtaisesti kokemuksestasi toimintatapojen ja menettelyjen kehittämisestä, täytäntöönpanosta ja seurannasta.
- Korosta tietämystäsi apteekkitoimintaa koskevista säädöksistä, menettelytavoista ja vaatimuksista.
- Mainitse asiantuntemuksesi talous- ja budjettivastuiden hallinnoinnissa.
- Luettele kaikki saamasi palkinnot, saavutukset tai muut tunnustukset.
On aika aloittaa työnhaku. Varmista, että olet parhaimmillasi ja saat seuraavan työpaikkasi postipalvelussa seuraavien apuvälineiden avulla resumaker.fi.
