Hyvä hakija, Tervetuloa avustamaan sinua luomaan vaikuttava työhakemuksen, jonka tavoitteena on houkutella huippuosaajia avoimiin johtotehtäviin. Tässä opas, jaamme kanssasi vinkkejä, miten voit kirjoittaa kattavan ja ammattimaisen hakemuksen toimitusjohtaja-aseman täyttämiseksi. Olemme sitoutuneet auttamaan sinua löytämään parhaan mahdollisen ehdokkaan yrityksesi johtotehtäviin. Koukuta potentiaaliset hakijat perustellen ja tekemällä vaikutuksen oikealla hakemuksella.
Me käsittelemme:
- Miten kirjoittaa saatekirje, olipa ala tai työnimike mikä tahansa.
- Mitä laittaa saatekirjeeseen, jotta se erottuu edukseen.
- Parhaat taidot, joita työnantajat kaikilla aloilla haluavat nähdä.
- Miten rakentaa saatekirje nopeasti meidän ammatillinen Saatekirjeen rakentaja.
- Miksi sinun pitäisi käyttää saatekirjeen malli
Aiheeseen liittyvät saatekirjeen esimerkit
- Myymälän apulaispäällikkö Saatekirje Näyte
- Vakuutusmyyjä Saatekirje Näyte
- Myyntiryhmän johtaja Saatekirje Näyte
- Liiketoiminnan kehittämisen edustaja Saatekirje Näyte
- Kehitysjohtaja Saatekirje Näyte
- Tekninen asiakkuuspäällikkö Saatekirje Näyte
- Nimityksen asettaja Saatekirje Näyte
- Liiketoiminnan kehitysjohtaja Saatekirje Näyte
- Brändistrategi Saatekirje Näyte
- Myynnin varatoimitusjohtaja Saatekirje Näyte
- Rahankeräys Saatekirje Näyte
- TALOUSJOHTAJA Saatekirje Näyte
- Kanavapäällikkö Saatekirje Näyte
- Sisäisen myynnin johtaja Saatekirje Näyte
- Mainonnan myyntiedustaja Saatekirje Näyte
- Itsenäinen myyntiedustaja Saatekirje Näyte
- Asiakkuuskoordinaattori Saatekirje Näyte
- Media Buyer Saatekirje Näyte
- Puhelinmyyjä Saatekirje Näyte
- Crm analyytikko Saatekirje Näyte
Johtava rekrytoija Saatekirje näyte
Hei,
Olen kiinnostunut tästä Executive Recruiterin tehtävästä ja uskon vahvasti, että minulla on tarvittavat taidot ja kokemus menestyäkseni tässä roolissa.
Olen työskennellyt HR-alalla yli 10 vuotta ja minulla on laaja kokemus rekrytoinnista ja headhuntingista. Olen erikoistunut johtotasolla olevien ammattilaisten etsimiseen ja palkkaamiseen eri aloilla.
Olen vakuuttunut siitä, että pystyn tuomaan arvokasta osaamista ja verkostoja tiimiinne. Olen suorittanut useita onnistuneita rekrytointiprojekteja eri yrityksissä ja olen kehittänyt vahvan käsityksen siitä, millaiset profiilit menestyvät johtotehtävissä.
Minulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky luoda pitkäaikaisia suhteita sekä asiakkaisiin että kandidaatteihin. Olen myös tehokas ongelmanratkaisija ja pystyn hallitsemaan useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti.
Uskon vahvasti siihen, että olen oikea henkilö auttamaan organisaatioanne löytämään parhaat mahdolliset johtajat strategisen kasvun tukemiseksi.
Toivon saavani tilaisuuden keskustella kanssanne lisää siitä, miten voisin tuoda lisäarvoa tiimillenne. Olen varma, että voimme yhdessä saavuttaa loistavia tuloksia.
Ystävällisin terveisin,
[Your Name]
Miksi tarvitset Johtava rekrytoija saatekirjeen?
Miksi tarvitset Executive Recruiter -työhakemuksen?
- Se erottaa sinut muista hakijoista.
- Se antaa sinulle mahdollisuuden esitellä itseäsi ja kertoa, miksi olet sopiva tehtävään.
- Se osoittaa, että olet valmis ja halukas sitoutumaan hakuprosessiin.
- Se antaa rekrytoijalle mahdollisuuden saada parempi käsitys siitä, kuka olet ja mitä osaamista ja kokemusta sinulla on.
- Se voi auttaa sinua erottumaan joukosta ja herättämään kiinnostuksen haastatteluun.
Muutamia tärkeitä sääntöjä, jotka on syytä pitää mielessä
- Aloita kattavalla omaesittelyllä, jossa kerrot kuka olet, mikä on koulutustaustasi ja työkokemuksesi
- Korosta aikaisempaa kokemustasi rekrytoinnista ja henkilöstöjohtamisesta
- Kerro, miksi olet kiinnostunut kyseisestä tehtävästä ja miten osaamisesi sopii siihen
- Älä toista ansioluettelon tietoja, vaan keskity tuomaan esiin persoonallisuuttasi ja saavutuksiasi
- Hahmottele, miten aiot hyödyntää osaamistasi ja kokemustasi uudessa roolissasi
- Lopeta vakuuttavasti ja aktiivisesti kutsuvasti, esim. pyytämällä haastattelua
Mikä on paras rakenne Johtava rekrytoija saatekirjeille?
Luomisen jälkeen vaikuttava Johtava rekrytoija ansioluettelo, Seuraava vaihe on laatia vakuuttava saatekirje työhakemuksen liitteeksi. On tärkeää muistaa, että saatekirjeessäsi on säilytettävä virallinen sävy ja noudatettava suositeltua rakennetta. Mutta mitä tämä rakenne tarkalleen ottaen tarkoittaa ja mitä keskeisiä elementtejä Johtava rekrytoija saatekirjeen tulisi sisältää? Tutustutaanpa ohjeisiin ja osatekijöihin, jotka tekevät saatekirjeestäsi erottuvan.
Avainkomponentit Johtava rekrytoija Cover Letters:
- Yhteystietosi, mukaan lukien kirjoituspäivämäärä
- vastaanottajan tiedot, kuten yrityksen nimi ja vastaanottajan nimi.
- Ammatillinen tervehdys tai tervehdys, kuten "Hyvä herra Levi".
- Huomiota herättävä avauslause, joka herättää lukijan mielenkiinnon.
- Tiivis kappale, jossa selität, miksi olet erinomainen hakija tehtävään.
- Toinen kappale, jossa korostetaan, miksi kyseinen asema vastaa uratavoitteitasi ja toiveitasi.
- Loppulausunto, jossa korostetaan innostusta ja soveltuvuutta tehtävään.
- kohteliaisuus, kuten "Terveisin" tai "Ystävällisin terveisin", jota seuraa nimesi.
- Valinnainen jälkikirjoitus (P.S.), johon voit lisätä lyhyen, vaikuttavan huomautuksen tai mainita muita asiaankuuluvia tietoja.
Saatekirjeen otsikko
Saatekirjeen otsikon tulisi yleensä sisältää seuraavat tiedot:
- Koko nimesi: Aloita etu- ja sukunimelläsi selkeässä ja luettavassa muodossa.
- Yhteystiedot: Ilmoita puhelinnumerosi, sähköpostiosoitteesi ja valinnaisesti postiosoitteesi. Useiden yhteystapojen antaminen varmistaa, että rekrytoiva johtaja saa sinut helposti kiinni.
- Päivämäärä: Kirjoita päivämäärä, jolloin kirjoitat saatekirjeen. Tämä auttaa määrittämään hakemuksesi aikataulun.
On tärkeää sijoittaa otsikko saatekirjeen yläosaan ja kohdistaa se sivun vasempaan tai keskelle. Näin varmistetaan, että lukija tunnistaa nopeasti yhteystietosi ja tietää, milloin saatekirje on kirjoitettu.
Saatekirjeen tervehdys / tervehdys
Saatekirjeen tervehdyksen tulisi sisältää seuraavat osat:
- Henkilökohtainen tervehdys: Puhuttele palkkaavaa esimiestä tai saatekirjeen vastaanottajaa nimeltä. Jos nimeä ei mainita työpaikkailmoituksessa tai jos et ole varma vastaanottajan nimestä, voit käyttää yleistä tervehdystä, kuten "Hyvä palkkaava johtaja" tai "Hyvä Johtava rekrytoija rekrytointitiimi".
- Ammattimainen sävy: Säilytä muodollinen ja kunnioittava sävy koko tervehdyksen ajan. Vältä liian rentoa kieltä tai epävirallisia ilmaisuja.
- Oikea oikeinkirjoitus ja otsikko: Tarkista vastaanottajan nimen oikeinkirjoitus ja varmista, että käytät tarvittaessa asianmukaista titteliä (esim. herra, rouva, tohtori tai professori). Tämä osoittaa, että kiinnität huomiota yksityiskohtiin ja olet ammattimainen.
Sopiva tervehdys voisi olla esimerkiksi "Hyvä neiti Johnson" tai "Hyvä vuokrauspäällikkö", riippuen käytettävissä olevista tiedoista. On tärkeää räätälöidä tervehdys vastaanottajakohtaisesti, jotta saat saatekirjeestäsi henkilökohtaisen ja ammattimaisen sävyn.
Saatekirjeen johdanto
Saatekirjeen johdannon tulisi kiinnittää lukijan huomio ja antaa lyhyt katsaus taustastasi ja kiinnostuksestasi työpaikkaa kohtaan. Tehokkaan johdannon tulisi näyttää seuraavalta:
- Avauspuheenvuoro: Aloita vahvalla avauslauseella, joka kiinnittää lukijan huomion välittömästi. Harkitse mainintaa innostuksestasi työtilaisuutta kohtaan tai jostakin yrityksen tai organisaation erityispiirteestä, joka herätti kiinnostuksesi.
- Lyhyt esittely: Esittele itsesi lyhyesti ja mainitse, mitä tehtävää haet. Liitä mukaan kaikki asiaankuuluvat taustatiedot, kuten nykyinen työtehtäväsi, koulutustaustasi tai merkittävät saavutuksesi, jotka liittyvät suoraan tehtävään.
- Yhteys yhtiöön: Osoita tietämyksesi yrityksestä tai organisaatiosta ja muodosta yhteys taitojesi ja kokemustesi ja yrityksen tehtävän, arvojen tai toimialan välillä. Ymmärryksesi ja yhteneväisyytesi heidän tavoitteisiinsa auttaa korostamaan sopivuuttasi tehtävään.
- Kiehtova koukku: Harkitse, että sisällytät mukaan pakottavan lauseen tai kaksi, jossa korostetaan ainutlaatuisia myyntivalttejasi tai keskeisiä pätevyyksiäsi, jotka erottavat sinut muista hakijoista. Tämä voi olla jokin erityinen saavutus, merkityksellinen taito tai kokemus, joka osoittaa arvosi mahdollisena työntekijänä.
- Siirtyminen kehoon: Siirry johdannon päätteeksi sujuvasti saatekirjeen pääosaan, jossa kerrot tarkemmin pätevyydestäsi, kokemuksestasi ja siitä, miten ne vastaavat tehtävän vaatimuksia.
Noudattamalla näitä ohjeita saat saatekirjeesi esittelystä vahvan ensivaikutelman, joka luo pohjan hakemuksesi muulle osalle.
Saatekirjeen runko
Hyvä Rekrytointipäällikkö,
- Olen kiinnostunut mahdollisuudesta liittyä tiimiinne Executive Recruiterina.
- Tarjoamanne tehtävä vaikuttaa erittäin mielenkiintoiselta ja sopii hyvin osaamiseeni.
- Olen työskennellyt rekrytointialalla yli viiden vuoden ajan ja minulla on vankka kokemus eri teollisuudenaloilta.
- Olen erityisen vahva suorahaussa ja verkostojen hyödyntämisessä
- Lisäksi minulla on erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot, jotka ovat olennainen osa rekrytointiprosessia.
Uskon voivani tuoda arvokasta osaamista ja panostusta tiimillenne, ja odotan innolla mahdollisuutta keskustella mahdollisesta yhteistyöstä.
Olen valmis tulemaan haastatteluun milloin vain sopii, ja voitte ottaa minuun yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse. Kiitos mielenkiinnostanne hakemustani kohtaan.
Ystävällisin terveisin,
Oma nimi
Ilmainen Sulje
Saatekirjeen lopussa ja allekirjoituksessa on viimeinen tilaisuus jättää myönteinen vaikutelma ja kehottaa jatkotoimiin. Näin saatekirjeen lopun ja allekirjoituksen tulisi näyttää:
- Kiinnostuksen tiivistelmä: Yhteenvetokappaleessa tee yhteenveto kiinnostuksestasi tehtävään ja toista, että olet innostunut mahdollisuudesta antaa panoksesi organisaatiolle tai koululle. Korosta arvoa, jonka voit tuoda tehtävään, ja mainitse lyhyesti tärkeimmät pätevyytesi tai ainutlaatuiset myyntivaltteesi.
- Arvostus ja kiitollisuus: Kiitä lukijaa siitä, että hän on käyttänyt aikaa hakemuksesi käsittelyyn ja että hän on ottanut sen huomioon. Kiitä hakijaa mahdollisuudesta tulla valituksi tehtävään ja mainitse mahdolliset lisämateriaalit tai -asiakirjat, kuten suositukset tai portfolion.
- Kehotus toimintaan: Päätä saatekirje selkeällä kehotuksella toimia. Ilmoita, että olet käytettävissä haastatteluun tai ilmaise kiinnostuksesi keskustella mahdollisuudesta lisää. Kehota lukijaa ottamaan sinuun yhteyttä ja sopimaan tapaaminen tai antamaan lisätietoja.
- Ilmainen sulkeminen: Valitse saatekirjeesi loppuun ammattimainen ja sopiva kohteliaisuusloppu, kuten "Ystävällisin terveisin", "Terveisin" tai "Kiitos". Varmista, että lopetus vastaa kirjeen yleistä sävyä ja muodollisuutta.
- Allekirjoitus: Jätä tilaa käsin kirjoittamallesi allekirjoitukselle kohteliaisuuslomakkeen loppukappaleen alapuolelle. Allekirjoita nimesi musteella luettavalla ja ammattimaisella tyylillä. Jos lähetät digitaalisen tai koneella kirjoitetun saatekirjeen, voit kirjoittaa koko nimesi.
- Kirjoitettu nimi: Kirjoita allekirjoituksesi alle koko nimesi selkeällä ja luettavalla fontilla. Tämä helpottaa tunnistamista ja takaa selkeyden, jos käsin kirjoitettu allekirjoitus ei ole selkeä.
Yleiset virheet, joita kannattaa välttää Johtava rekrytoija saatekirjettä kirjoittaessa
Saatekirjettä laatiessasi on tärkeää, että esittelet itsesi parhaassa mahdollisessa valossa mahdollisille työnantajille. On kuitenkin olemassa yleisiä virheitä, jotka voivat haitata mahdollisuuksiasi tehdä vahva vaikutelma. Kun olet tietoinen näistä sudenkuopista ja vältät ne, voit varmistaa, että saatekirjeessäsi korostuu pätevyytesi ja erottuu kilpailijoista. Tässä artikkelissa tarkastelemme joitakin yleisimpiä virheitä, joita kannattaa välttää saatekirjettä kirjoittaessasi, ja annamme arvokkaita näkemyksiä ja käytännön vinkkejä, joiden avulla voit luoda vakuuttavan ja vaikuttavan esittelykirjeen, joka kiinnittää rekrytoivien johtajien huomion. Olitpa kokenut ammattilainen tai vasta urasi alussa, näiden virheiden ymmärtäminen parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi menestyä työnhakuprosessissa. Sukelletaanpa siis asiaan ja selvitetään, miten välttää nämä yleiset virheaskeleet ja luoda näyttävä saatekirje, joka saa mahdolliset työnantajat huomaamaan sinut.
- Älä käytä geneerisiä ja yleisiä tervehdyksiä, kuten "Arvoisa herra/täti". Käytä mieluummin henkilön nimeä, jos mahdollista, tai "Hyvä [yrityksen nimi] tiimi".
- Vältä toistamasta ansioluettelosi tietoja. Sen sijaan keskity korostamaan taitojasi ja kokemustasi, jotka sopivat kyseiseen tehtävään.
- Älä unohda osoittaa kiinnostustasi ja intohimoasi kyseistä yritystä ja tehtävää kohtaan. Ole spesifi ja mainitse, miten oma osaamisesi voi hyödyttää yritystä.
- Älä lähetä geneeristä ja yleistä hakemuskirjettä useille eri yrityksille. Personoi jokainen hakemuskirje vastaamaan kyseisen yrityksen tarpeita ja arvoja.
- Vältä epäselvää kieltä ja liiallista kikkailua. Pidä kirjoitus selkeänä ja ammattimaisena.
Avainasiat Johtava rekrytoija saatekirjeeseen
- Olen vahvasti erikoistunut johtavia tehtäviä täyttävään rekrytointiin
- Olen kehittänyt vankkaa verkostoa korkean tason ammattilaisten kanssa
- Olen taitava löytämään ja houkuttelemaan kärkiosaajia organisaatiolle
- Olen menestyksekkäästi täyttänyt avainasemassa olevia johtotehtäviä eri toimialoilla
- Olen sitoutunut tarjoamaan huippuluokan rekrytointipalveluita
On aika aloittaa työnhaku. Varmista, että olet parhaimmillasi ja saat seuraavan työpaikkasi seuraavien tahojen avulla resumaker.fi.
